Adhérer, c’est aussi participer à la vie du syndicat

Introduction

Dans notre Confédération, les décisions sont prises en assemblée générale de syndicat et les mandatés s’en tiennent aux décisions prises par les syndicats.

Rien ne vient d’en haut car il n’y a pas de haut à la CNT.

Participer dans la mesure de ses possibilités aux réunions permet de faire entendre son point de vue et d’écouter celui des autres

Une réunion syndicale ça fonctionne comment ?

Chacun doit pouvoir exposer sa position, ses idées, c’est pourquoi un tour de paroles est organisé et, à l’issue des échanges, une décision est prise collectivement.

On recherche le plus souvent un consensus mais en cas de désaccords on procède à un vote.

Durant la réunion, une personne prend des notes pour effectuer une synthèse et recenser les décisions prises ce qui permettra de s’y reporter en particulier concernant le qui fait quoi

Pour effectuer ces tâches (tour de paroles, compte-rendu), il convient à chaque réunion de faire tourner ces mandats afin que chacun participe à l’autogestion du syndicat.

Mais à la CNT, c’est la liberté qui prévaut et donc les obligations sont celles que chaque adhérent se donne .

La prise de notes ainsi effectuée est envoyée à chaque membre du syndicat, de cette façon, même si on n’a pas pu assister à la réunion, on est informé. Il faut, lors des envois, ne pas oublier les personnes qui n’ont pas Internet et procéder à l’envoi d’un courrier postal.

Pour décider, donner un point de vue, l’information doit circuler à l’intérieur du syndicat.

Ainsi les circulaires fédérales, régionales, confédérales ou internationales doivent être mises à disposition, par courrier, courriel et aussi dans le local quand le syndicat en possède un.

De même, une explication des sigles utilisés est un impératif pour la clarté des débats. À ce propos, voir le glossaire .

En conclusion, la bonne marche d’un syndicat CNT se vérifie à la bonne tenue de sa trésorerie et au cadre autogestionnaire de celui-ci reposant sur trois éléments indissociables:

1/ l’ordre du jour de l’AG élaboré par les adhérents eux-mêmes et connu de

tous environ huit jours à l’avance

2/ l’ AG elle-même qui se déroule conformément aux statuts du syndicat où,

outre les décisions prises, on établit le qui fait quoi?

3/ le CR de l’ AG qui parvient à tous les adhérents environ huit jours après

et permet à tous les adhérents d’être à égalité d’information.