Glossaire

A.G
AG
assemblée générale
Assemblée Générale
Assemblées générales

Réunion des adhérents du syndicat destiné à la prise de décision collective visant à élaborer les orientations et actions du syndicat (ou de la structure correspondante).

A.S

Anarcho-syndicalisme

action directe
Action directe

L’ action directe est la base incontournable du syndicalisme de la CNT (comme l’affirmait déjà les Congrès de paris 93, 96, 2001 et motion 56 2010 L’action directe c’est l’idée toute simple que ce sont les personnes directement concernées qui agissent en définissant, menant et contrôlant collectivement leur mouvement.voir démocratie directe Nous devons réaffirmer, loin de tout radicalisme contemporain voulant faire de l’action directe un mode d’action violent, l’action directe comme une pratique syndicale où ce sont les travailleurs eux-mêmes qui interviennent directement dans leur lutte, à tous les niveaux et à toutes les étapes, sans recours aucun à des spécialistes de la représentation et de la négociation.

adelphique
adelphiques
Adelphique
Adelphiques
adelphité

De relation fraternelle et/ou sororale.

Voir aussi

Motion n°20 2021: Notre fédéralisme par ETPIC 30

Adoption d’une motion

Le « quorum » pour qu’un congrès confédéral soit valide est de la moitié des syndicats de la CNT à jour de cotisations au 4e mois précédent le Congrès. Une motion est adoptée si au moins la moitié des syndicats présents au Congrès vote pour.

Agression sexuelle
viol
Violence sexuelle

Source: https://fr.wikipedia.org/wiki/Agression_sexuelle

Une agression sexuelle (ou violence sexuelle) désigne tout acte de nature sexuelle, non consenti .

Dans la plupart des pays la législation indique que l’agression doit être imposée par une contrainte physique ou psychologique pour être considérée comme un crime, ce qui n’est pas le cas notamment au Canada, où la contrainte n’est pas un critère pour caractériser l’acte d’agression sexuelle.

Certaines juridictions traitent de façon distincte l’agression impliquant une pénétration, spécifiquement désignée comme un viol et constituant un crime sexuel .

En droit français, « constitue une agression sexuelle toute atteinte sexuelle commise avec violence, contrainte, menace ou surprise ».

Le Code pénal distingue:

  • le viol , crime caractérisé par un acte de pénétration sexuelle (et en tant que tel jugé par la cour d’assises ), objet du paragraphe premier de la section III du code pénal,

  • et les « autres agressions sexuelles », objets du paragraphe second et qui sont les faits d’agression sexuelle stricto sensu, délit jugé par le tribunal correctionnel .

Motions en rapport au viol, violence sexuelle

amendement
Amendement

Sert à apporter une modification à une motion . Il doit porter sur la proposition débattue et doit être proposé et appuyé. A noter qu’un amemdement doit être en principe en accord avec la motion et ne vouloir changer qu’un détail (le sens de la motion doit demeurer le même). Les amendements sont rédigés lors du vote des motions en AG de syndicat. Des amendements peuvent être proposés lors du Congrès au regard des débats et des différentes propositions des syndicats.

Le congrès confédéral ne procéde à l’examen des propositions d’amendements que lorsque la motion initiale a été adoptée par le congrès.

Anarcho-syndicalisme

syndicalisme se réclamant de l’anarchisme dans les moyens et la finalité. Proche du Syndicalisme révolutionnaire , mais pas strictement.

Annuaire des syndicats

L’annuaire des syndicats disponible en ligne ici:

Antifascisme

La lutte contre le fascisme est l’un des combats de la C.N.T.

ASA (Autorisation Syndicale d’Absence)

eiste dans certains services publics, ces autorisations d’absence sont définies par l’article 13 du décret 82/447. Elles donnent droit à 10 jours d’absence pour participation aux congrès syndicaux. La demande doit être faite en général un mois à l’avance (même si certains textes parlent de 8 jours). Il est possible de demander des jours de plus en plus des dates du congrès pour le temps de trajet.

ASSR
AS & SR

Anarcho-syndicalisme et Syndicalisme Révolutionnaire

Ateliers

Les ateliers sont des moments où les délégués se répartissent pour travailler autour de thèmes et produire du matériel (textes, affiches, slogans…). Ces travaux sont préparés en séance plénière avant l’atelier. Les ateliers rendent ensuite compte de leur travail en séance plénière pour adoption.

autogestion
Autogestion
autogestionnaire
Autogestionnaire

En partant du principe que l’autogestion sera le moteur de la société future et que celle-ci n’est pas innée , mais s’apprend, se pratique et se confronte à la réalité, nous devons la mettre au centre de nos dynamiques et de nos initiatives.

Autonomie d’action

Notre autonomie d’action s’exprime principalement au travers des principes de démocratie directe et d’ action directe revendiqués comme pratique syndicale

BC
B.C
bureau confédéral
Bureau confédéral
Bureau Confédéral

Le Bureau confédéral est l’agent d’exécution et de coordination de la C.N.T. Il doit veiller au respect des statuts et des décisions de Congrès et de C.C.N .

Son mandat est donc:

  • de coordonner les activités des structures confédérées,

  • d’administrer l’organisation avec l’aide technique des mandatés de la C.A ,

  • de représenter la Confédération auprès des institutions, des médias et des autres organisations, et de développer la C.N.T suivant la ligne définie par le Congrès confédéral et les campagnes mises en place, lors de C.C.N par exemple.

Les commissions confédérales sont sous contrôle permanent des syndicats, mais aussi sous la responsabilité du BC .

Adresse courriel :

cnt @ cnt-f . org

Voir aussi

BI
B.I
Bulletin intérieur

Organe de discussion et de débat interne au sein de la C.N.T

Adresse courriel :

bi@cnt-f.org

C.A
CA
C.A.
Commission Administrative
commission administrative

La grande nouveauté depuis 2008 est la mise en place d’une équipe fonctionnant de manière collégiale communément appelée Commission administrative . Le secrétariat confédéral ( B.C ) se complète et compose avec la C.A.

La C.A. est composée des différents secrétariats confédéraux mis en place par le congrès .

Voir aussi

Article 6 Commission Administrative (C.A.) 2014

C.E
CE
Comité d’Entreprise

S’agissant du comité d’entreprise (CE), celui-ci n’ayant de pouvoir de décision qu’en matière de gestion des œuvres sociales et ne donnant que des avis au patron dans la gestion de l’entreprise, est l’institution type de collaboration de classes que rejette la CNT, d’autant plus que ses membres sont élus sans mandat précis et sont irrévocables pendant deux ans.

Caisse de grève

Un pourcentage de la cotisation au syndicat local est versé à la caisse séparée, dédiée et touché quand un syndiqué est en grève et a son salaire minoré retenu à cause de grève.

Caisse de solidarité

Pour les soutiens aux autres initiatives extérieurs vers les autres syndicats et syndiqués ou non syndiqués extérieur du syndicat local.

Caisse de Solidarité confédérale

La cotisation du mois de janvier (depuis le congrès d’Agen 2006 ) est versée intégralement à la Caisse de Solidarité.

Voir aussi

Cotisation à la caisse de solidarité confédérale (Agen, 2006)

CCN
C.C.N
Comité Confédéral National

Réunion des mandatés confédéraux, des commissions confédérales, des Unions Régionales (U.R) et fédérations entre deux congrès.

Il a lieu tous les 6 mois (3 C.C.N) entre 2 congrès). Ces réunions assurent le suivi des décisions de congrès et des campagnes confédérales.

Elles discutent des propositions des U.R concernant la réaction de la C.N.T à l’actualité sociale. Les décisions prises en C.C.N par les U.R (seules à voter) ne peuvent aller à l’encontre d’une décision de Congrès .

CdR
Comité de Rédaction

Comité de rédaction (des Temps Maudits par exemple)

Cénétiste

UnE militantE de La Confédération .

Charte d’Amiens

adoptée en 1906 par la CGT dans un congrès. Ce compromis entre anarchistes et socialistes stipule que « la CGT groupe, en dehors de toute école politique, tous les travailleurs conscients de de la lutte à mener pour la disparition du salariat et du patronat »

Circulaire
Circulaire confédérale

La circulaire confédérale est l’élément essentiel de liaison: des documents y sont compilés, des infos sur ce qui se fait, des évènements locaux, des rappels, des sollicitations, appels à contribution, des tracts, etc. s’y trouvent afin que chaque syndicat puisse agir en étant informédes activités du BC et de la C.A .

commission confédérale
commissions confédérales

Les commissions confédérales sont sous contrôle permanent des syndicats, mais aussi sous la responsabilité du BC .

Liste des commissions confédérales:

  • la Commission de préparation du congrès confédéral de l’année “2XXX”

commissions
Commission
Définition 1

Prévues dans les statuts confédéraux, elles peuvent être de 2 types:

  • des commissions chargées d’un mandat entre 2 congrès (exemple: commission Statuts, commission juridique)

  • des commissions ponctuelles de Congrès (vérification des comptes, synthèse de motions, péréquation…)

Définition 2

Réunion de personnes chargées d’étudier une question, de contrôler des comptes, un mandat, etc. Au sein d’un syndicat, elle est constituée par des adhérents travaillant sur un thème précis.

commutatif
Commutatif
commutatifs

Convention par laquelle chacune des parties s’engage à donner ou à exécuter une chose considérée comme l’équivalent de ce qu’on lui donne ou de ce que l’on fait pour elle.

Compte rendu d’activité des mandaté(e)s

Les congrès sont l’occasion, en ouverture, de rendre les mandats. Chaque mandaté propose, si possible par écrit, un bilan de son mandat. Les adhérents décident alors de lui donner ou non le quitus .

congrès
Congrès
Congrès confédéral

Réunion statutaire des délégués de tous les syndicats de la Confédération fixant les grandes orientation de la C.N.T et désignant les mandatés(e)s confédéraux. Il se déroule tous les deux ans.

Un mode d’emploi de la C.N.T est disponible auprès du B.C.

Voir aussi

Congrès de syndicat

Réunion statutaire des adhérents du syndicat durant laquelle sont prises les différentes orientations générales et désiné(e)s les mandaté(e)s du syndicat.

contre-motion
contre-motions
contre motion

Une contre-motion constitue une proposition qui entre en contradiction avec le sens de la motion initiale. Elle n’est discutée et soumise au vote que si la motion à laquelle elle s’oppose n’est pas adoptée .

Coordination Anarcho-syndicaliste

dite coordination « RedBlack »

Cotisation

L’engagement syndical se traduit par un premier acte militant: s’acquitter de sa cotisation.

CP
Communiqué de presse

Communiqué de presse.

CS
C.S
Combat Syndicaliste

Le Combat Syndicaliste est un élément important et complémentaire présentant les luttes, activités locales et internationales de façon plus détaillée que le bulletin intérieur.

Déléguée(e)s

Les syndicats envoient des délégués aux divers congrès et réunions de structure (U.L, U.R, fédérations, etc.) pour les représenter et porter leurs mandats sur les motions. Les délégués s’expriment au nom de leur syndicat et non en leur nom propre.

démocratie directe
Démocratie directe

Notre autonomie d’action s’exprime principalement au travers des principes de démocratie et d’action directe revendiqués comme pratique syndicale. La pratique de l’ action directe comme mode d’action n’est que le prolongement des conceptions de démocratie directe. Le moteur interne de notre fonctionnement à tous les niveaux doit être la pratique de la démocratie directe.

DS
D.S

Délégué(e) Syndical

Entraide

facteur et condition de l’évolution sociale.

Ethique

est à la morale ce que l’anarchie est au gouvernement, fondée sur l’immanence et non la transcendance des principes.

ETPICS

Syndicat des Employés, des Travailleurs et des Précaires des Industries, du Commerce et des Services.

Voir aussi

Exploité

Au plan individuel, il n’est pas nécessaire au départ d’être révolutionnaire pour adhérer à la C.N.T. Notre but est d’attirer le plus grand nombre de travailleurs dont la caractéristique commune est le statut d’exploité .

FTTLA

Fédération des Travailleurs des Transports,de la Logistique et Activités auxiliaires.

Voir aussi

Fédération des travailleurs des transports,de la logistique et activités auxiliaires

I.C

Imprimerie Confédérale.

Intranet confédéral

Un des moyens de communication employé par la C.N.T

La Confédération
C.N.T
Confédération
Confédération Nationale du Travail

À l’origine, la Confédération Nationale du Travail est une confédération syndicale française créée en décembre 1946 à Paris. Cette organisation a été fondée par des militants de la Confederación nacional del trabajo (CNT espagnole) en exil, des anciens membres de la CGT-SR (SR pour syndicaliste-révolutionnaire) ainsi que des jeunes ayant participé à la Résistance, qui quittèrent la CGT du fait de la mainmise du PCF sur cette organisation. Elle a pris son nom en référence à la CNT espagnole. Appelé La Confédération .

Voir aussi

http://www.cnt-f.org/

Label confédéral

validation de la création et de la reconnaissance d’un syndicat par la CNT.

mandat
mandats
Mandat

2 sens:

  • les tâches prises en charge par un(e) mandaté(e) (ex: mandat de trésorier)

  • ou bien les décisions du syndicat portées par le délégué aux diverses réunions statutaires (les votes des motions, les quitus …)

Mandatements

Il existe différents types de mandats que le syndicat peut confier à son/sa délégué(e):

  • Le mandat ferme (ou fermé ) Le syndicat s’est réuni en AG et a pris position de manière ferme sur un certain nombre de points, il mandate un(e) de ses syndiqué(e)s pour faire part de ses décisions et travailler à la réalisation de ses objectifs. Le ou la mandaté(e) a alors une mandat très clair qui a été entièrement planifié par l’AG du syndicat.

    • Avantages : le travail de la ou du mandaté(e) est grandement facilité, elle ou il n’a pas de souci à avoir quant à son respect des positions de son syndicat.

    • Inconvénients : il n’y a pas de place pour la discussion, si tous les mandats étaient de ce type, nous n’aurions plus besoin de nous déplacer pour un congrès, il suffirait de voter par correspondance sur les motions.

  • Le mandat semi ouvert Le syndicat s’est réuni en AG et a pris position, mais il laisse une marge de manœuvre à sa ou son mandaté(e) afin de réagir aux discussions qui ont lieu lors du congrès. Le ou la mandaté(e) connait parfaitement la position de son syndicat qui lui a laissé une possibilité d’interprétation de ses positions.

    • Avantages : le syndicat se garde une possibilité de réagir aux échanges par la voix de son ou sa mandaté(e)

    • Inconvénients : la ou le mandaté(e) doit être particulièrement vigilant(e) lors de la réunion afin de respecter scrupuleusement son mandat

  • Le mandat ouvert Une AG du syndicat a eu lieu durant laquelle les membres se sont exprimés autour des sujets relevant du mandat, mais il n’y a pas eu de décisions fermes. Le ou la mandaté(e) doit alors faire des choix en essayant de respecter «l’esprit» du syndicat.

    • Avantages : le syndicat peut parfois gagner beaucoup de temps en évitant par exemple de discuter chaque motion et en les regroupant par thème afin d’avoir une discussion sur l’ensemble de celles-ci.

    • Inconvénients : la tâche de la ou du mandaté(e) peut devenir plus difficile car il n’est pas toujours aisé de traduire des prises de position générale en décisions précises.

  • Le mandat en blanc Il n’y a pas eu de discussions au sien du syndicat et celui-ci fait entièrement confiance à son ou sa mandaté(e) pour le représenter et prendre des décisions.

    • Avantages : le gain de temps est énorme et peut permettre à un syndicat de continuer à « fonctionner » lorsque celui-ci traverse une période difficile/

    • Inconvénients : aucune discussion n’a lieu au sein du syndicat autour des points traités et donc pas d’auto-formation des syndiqué(e)s, de plus ils ou elles risquent fort que le ou la délégué(e) ne représente que lui/elle même.

Quel que soit le type de mandatement, le ou la mandaté(e) devra répondre de ses décisions devant son syndicat.

motions
motion
Motion

Proposition sous forme de texte définissant avec précision son objectif et les modalités de sa mise en application. Une motion est généralement appuyée et expliquée par un argumentaire distinct.

Ordre du jour
ordre du jour

L’ assemblée générale d’un syndicat “est préparée par l’envoi à chaque adhérent d’un ordre du jour proposé, que chacun peut compléter .

OS

Organisation syndicale

Outils confédéraux

Liste des outils confédéraux:

Pacte confédéral

Voir aussi

Règles organiques annexées aux statuts

Patriarcat
patriarcat
patriarcales
patriarcale
Système patriarcal
Définition 1 système patriarcal

Source: https://fr.wikipedia.org/wiki/Patriarcat_%28sociologie%29

Le patriarcat est, dans son acception moderne, «une forme d’organisation sociale et juridique fondée sur la détention de l’autorité par les hommes, à l’exclusion explicite des femmes».

Il s’agit d’un «système où le masculin incarne à la fois le supérieur et l’universel».

Dans une culture dite patrilinéaire en effet, comme c’est le cas des sociétés occidentales, l’homme occupe une position mythique de « père fondateur » supposée lui octroyer une autorité et des droits sur les personnes dépendant de lui.

Aujourd’hui, l’organisation patriarcale est critiquée et contestée. À partir des années 1970, le concept de patriarcat, revisité dans ses fondements théoriques, est notamment utilisé par la deuxième vague féministe pour désigner un système social d’oppression des femmes par les hommes.

Voir: Critiques_féministes du concept

Définition 2 système patriarcal

source: Aux origines de la catastrophe , éditions Les liens qui libèrent, 2020, ISBN: 979-10-209-0834-6 Chapitre “ Le patriarcat ” de Charlotte Luyckx, p.90,91

« Selon Mary Mellor , le patriarcat peut être défini comme une matrice de valeurs, de symboles, de croyances et de pratiques qui imprègne la plupart des cultures humaines depuis l’aube de l’humanité .

Cette matrice présente les caractéristiques suivantes: un système marqué par une domination du masculin sur le féminin, c’est à dire un système dans lequel le masculin jouit d’une prévalence de principe sur le féminin ( le masculin l’emporte ) et dans lequel le féminin est non seulement dévalorisé, mais également invisibilisé ( l’universel est masculin ).

A ces deux pôles correspondent, particulièrement en Occident , toute une série de binômes eux aussi hiérarchisés qui leur sont symboliquement associés (raison-émotion, actif-passif, culture-nature, esprit-corps, sujet-objet, productif-reproductif, transcendant-immanent). Ils forment ce que Karren Warren appelle des cadres conceptuels d’oppression qui structurent l’organisation sociale .

…

Penser le patriarcat comme méta-cause c’est le voir comme cause d’autres causes et établir ainsi qu’il possède à leur égard un caractère structurant c’est à dire une certaine prévalence logique et historique.

…

A titre d’exemple, voici 3 causes mobilisées dans la réflexion sur les racines de la crise écologique dont on peut considérer qu’elles ont le patriarcat comme méta-cause : le capitalisme, l’anthropocentrisme, la négation du sacré immanent. »

Motions relatives au système patriarcal

postmaster
postmaster @ cnt-f . org

Le postmaster ( postmaster @ cnt-f . org ) s’occupe des adresses mail et listes @cnt-f.org

Présidence de séance

Un(e) ou pluisieurs (c’est mieux !) déléguée(s) prennent en charge la présidence de séance pour une partie du congrès (une demi-journée en général). Il s’agit de faciliter le déroulement de la réunion.

La présidence rappelle l’ordre du jour et les éventuelles modifications.

  • accorde le droit de parole / dirige l’Assemblée au niveau des procédures et des discussions

  • rappelle à l’ordre tout membre qui ne respecte pas l’ordre des procédures et des discussions

  • décide des points d’ordre

  • procède au relevé des décisions qui émergent des discussions pour éventuellemement les soumettre au vote après s’être assurée qu’elles sont comprises par tous et toutes.

présomption d’innocence
Présomption d’innocence

Source: https://fr.wikipedia.org/wiki/Pr%C3%A9somption_d%27innocence

La présomption d’innocence est un principe juridique selon lequel toute personne qui se voit reprocher une infraction est réputée innocente tant que sa culpabilité n’a pas été légalement démontrée.

La plupart des pays d’Europe reconnaissent et utilisent le principe de la présomption d’innocence ( article 6 de la Convention européenne des droits de l’homme ).

Ce concept est distinct de la relaxe ou de l’acquittement au bénéfice du doute, qui en est une application particulière.

Motions relatives à présomption d’innocence

Propagande

Mandat de la CNT pour faire de la propagande. Gestion des besoins en matière de matériel confédéral, assurer les tirages nécessaires, susciter la réalisation d’affiches et de tracts, répondre aux propositions reçues des syndicats. Peut aussi gérer la mise en place d’une politique éditoriale confédérale, brochures.

Quitus
quitus

Acte qui arrête un compte/un mandat et qui reconnaît l’exactitude de la gestion de celui qui le tenait. Chaque mandat au sein du syndicat est validé par le vote d’un quitus en congrès de syndicat.

quorum
Quorum

En droit, le quorum est le nombre minimal de membres d’un corps délibératif nécessaire à la validité d’une décision. C’est souvent la moitié des membres, mais beaucoup d’entités ont un pré requis plus bas ou plus haut. Lorsque le quorum n’est pas atteint, le corps délibératif ne peut pas tenir de vote et ne peut pas changer le statu quo. Ainsi, les votants en faveur du statu quo peuvent bloquer une décision en ne se présentant pas au vote. Le vote sera alors automatiquement rejeté et le statu quo conservé.

Voir aussi

R.S.S

Représentant de Section Syndicale

Recueil des résolutions confédérales

Le recueil des résolutions confédérales en vigueur est un ouvrage synthétique des différentes motions adoptées . Fait partie des outils confédéraux.

Révolution espagnole (1936-1937)

Réalisations révolutionnaires (collectivités, municipalisations, gestions directes, milices…) permises par la puissance des anarcho-syndicalistes au sein du camp républicain.

S.C.A.A

Secrétaire Confédéral Adjoint Administratif

S.I
SI
Secrétariat International

Le Secrétariat International est composé d’adhérents de toute la confédération et est représenté par trois mandatés, désignés par le congrès confédéral. Le travail du Secrétariat International se justifie par le développement des relations internationales, mené par les syndicats et les militants eux-mêmes: il apporte les conditions nécessaires pour que les relations de solidarité puissent se développer et se renforcer. Ainsi donc, il se structure à partir de groupes de travail (GTs) qui consolident leurs échanges selon différentes zones géographiques, suivant de près leurs problématiques spécifiques.

Voir aussi

Secrétariat International CNT

S.J
SJ
Secrétariat Juridique

Secrétariat Juridique créé lors du Congrès de Saint-Etienne en 2010.

Voir aussi

comm . juridique . conf @ cnt-f . org

SC
S.C
Secrétaire confédéral
Secrétariat confédéral

Agent d’exécution et de coordination.

Voir aussi

Bureau Confédéral

Secrétariat relations médias
Relations médias

Mandat de la CNT pour communiquer avec les médias. relations-medias @ cnt-f . org

Séance plénière

Moment où l’ensemble des délégué(e)s se retrouvent ensemble (par opposition aux temps de travail en commissions).

SGTL
Syndicat Général des Transports et de la logistique

Syndicat Général des Transports et de la logistique

Soviet

Conseil des travailleurs dans l’entreprise qu’ils occupent. Le premier est fondé par des anarchistes en 1905 à Saint Pétersbourg.

SR
Syndicalisme révolutionnaire

Voir aussi

Vidéos sur le thème « Syndicalisme révolutionnaire et révolution » de la CNT-RP en 2018

Théorie et pratique du syndicalisme fondé sur la Charte d’Amiens

STE

Syndicat des travailleuses et travailleurs de l’éducation.

STICS

Syndicat des Travailleurs de l’Industrie, du Commerce et des Services

Voir aussi

STIS

Syndicat des Travailleurs de l’Industrie et des Services.

Voir aussi

STTLA

Syndicat des Travailleurs des Transports, de la Logistique et des Activités auxiliaires.

synallagmatique
Synallagmatique
synallagmatiques

Lorsque les contractants s’obligent réciproquement les uns envers les autres.

Voir aussi

Motion n°20 2021: Notre fédéralisme par ETPIC 30

Syndicat
syndicats
syndicat

Structure de base de la C.N.T.

Le rôle des syndicats interco et/ou interpro, essentiels dans un premier temps pour pouvoir grouper les syndiqué-e-s isolés dans leur secteur professionnel, doit être de favoriser et d’aider à la création de syndicats professionnels dans différents domaines en lien avec ses adhérents, tout en offrant un espace de solidarité et de formation syndicale .

Le syndicat professionnel d’appartenance et ses assemblées générales restant l” organe de base des décisions .

Le syndicat doit jouer un rôle d’éducation populaire permanent par l’auto formation et l’organisation régulières de débats, internes comme externes, la diffusion de nombreuses publications et l’édition de journaux, revues ou livres.

TC
T.C
Trésorerie Confédérale

La trésorerie confédérale de la CNT.

TM
T.M
Temps maudits
Temps Maudits
Les Temps Maudits

Revue semestrielle de la C.N.T abordant de façon plus détaillée et approfondie les questions et actualités du syndicalisme que le C.S .

tribune
Table du Congrès

la table du congrès est composée du ou des président(e)s de séance, du ou des preneurs de tours de paroles, du ou des preneurs de notes. Elle est renouvellée à chaque demi-journée et elle est définie en ouverture de Congrès.

UD
U.D
Union Départementale

Union départementale de syndicats . Il s’agit sur le plan d’un département d’un regroupement de syndicats départementaux de branches avec éventuellement des ULs . C’est à ce niveau que se définissent les orientations pour assurer le développement de la CNT sur la zone géographique.

L’UD n’a rien à dire sur les questions internes d’un syndicat .

Cette AG ne traite que des informations apportées par les différents syndicats sur leurs problématiques pour en faire des actions locales à mener. Ou tout simplement prévoir des affichages, dire qui pourra être aux permanences etc, rien que du concret vers l’extérieur de la CNT.

ULs
Union Locale

L’Union Locale regroupe des syndicats sur un plan territorial ou géographique. C’est donc un lieu interprofessionnel où des syndicats de branches professionnelles différentes se retrouvent, dépassant le combat catégoriel pour lutter ensemble sur des revendications communes de type économiques (retraites, temps de travail, etc. ou plus politiques: combat contre le racisme, défense de locataires ou mal-logés, de sans-papiers, antifascisme solidarité, etc.) En principe les UL se constituent sur une ville ou un secteur géographique. C’est au niveau de l’UL que se décident les orientations locales pour développer la CNT sur la ville.

UR
U.R
Union Régionale
unions régionales

C’est le regroupement sur un plan géographique des syndicats d’une même zone qui peut regrouper plusieurs départements. C’est le le lieu de coordination de l’action de la CNT sur le plan de la région.

Voir aussi

URP
Union Régionale Parisienne

Union régionale parisienne

Video
Secteur vidéo

Commision chargée de faire des vidéos concernant la CNT.

Voir aussi

webmaster @ cnt-f . org
webmaster

Le webmaster ( webmaster @ cnt-f . org ) s’occupe du site confédéral ( http://www.cnt-f.org ) de sa «une», de la modération des post publiés sur le fil d’actualité et de l’ouverture de sites web @cnt-f.org pour les syndicats, les UR, etc

Zen

Il faut le rester dans tous les cas, et si ce n’est pas toujours évident c’est indispensable !